Social Media Recruiting: Posten Sie dort, wo Ihre Zielgruppe ist
Personalbeschaffung über soziale Netzwerke
Social Media Recruiting unterstützt Sie bei der Personalbeschaffung mit Hilfe sozialer Netzwerke wie Facebook, LinkedIn und Co. Setzen Sie auf unsere Tutorials, Zielgruppenanalysen und ganzheitlichen Social-Media-Kampagnen.
Social Media Recruiting zur Personalbeschaffung einzusetzen, ist in unserer digital vernetzten Welt eine sinnvolle Personalmarketing-Strategie. Aber wie genau nutzen Sie Facebook, Instagram, TikTok, Xing, LinkedIn und Google for Jobs effektiv zur Mitarbeitergewinnung? Wie sprechen Sie Ihre Zielgruppe gewinnbringend an? Und wie erreichen Sie auch Passivsuchende? Wir haben die Antworten zu Ihren Fragen rund um Social Media Recruiting.
katialo unterstützt Sie dabei, mit Social Media Recruiting Ihre Wunschkandidat*innen für sich zu gewinnen. Unser Angebot im Rahmen von Social Media Recruiting reicht von Tutorials über Zielgruppenanalysen bis hin zur Erstellung und Durchführung Ihrer Social-Media-Kampagne.
Mehr Informationen und Best Practice Beispiele rund um das Thema “Social Media Recruiting”, finden Sie auf unserer Extra-Seite: www.socialmediarecruiting.online
Die Vorteile von Social Media Recruiting auf einen Blick
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• Aktive Kandidatensuche: Machen Sie sich über Soziale Netzwerke aktiv auf die Suche nach Ihren Wunschkandidat*innen.
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• Hohe Reichweite: Über Social Media erreichen Sie nicht nur aktive Jobsuchende, sondern auch latent Wechselwillige – nicht zuletzt durch den viralen Effekt.
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• Direkte Ansprache: Beim Social Media Recruiting können wir Ihre Wunschzielgruppe mittels digitaler Parameter exakt auswählen und unmittelbar ansprechen.
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• Übersichtliche Kosten: Beim Social Recruiting zahlen Sie nur, wenn jemand Ihren Beitrag anklickt. Sobald Sie Ihre Stelle besetzt haben, können Sie die Social Media Anzeige stoppen.
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• Hohe Markenpräsenz: Mit der Nutzung von Social Media Recruiting steigern Sie die Bekanntheit Ihrer Employer Brand.
Was ist Social Media Recruiting?
Die Personalbeschaffung über Soziale Medien gewinnt zunehmend an Bedeutung. Unter dem Begriff Social Media Recruiting – oftmals auch Social Hiring oder Social Recruitment genannt – verbirgt sich im Grunde ein simples Prinzip: Potentielle Bewerber*innen genau dort anzusprechen, wo sie sich einen Großteil ihrer Freizeit aufhalten – in sozialen Netzwerken. Was derzeit noch zum größten Teil die Generationen Y und Z betrifft, gilt bald schon für die Gesamtheit der Erwerbstätigen. Schließlich sind unsere Nachwuchstalente von heute die Fachkräfte von morgen.
Nutzen Sie Social Media Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok, Xing, LinkedIn, Google for Jobs & Co., um Ihre Bewerberzielgruppe genau dort anzusprechen, wo Sie sich aufhält. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Social-Media-Recruiting-Strategie, wählen die für Ihre Recruiting-Zwecke geeigneten Social-Media-Kanäle aus und entwerfen Ihre Social-Media-Anzeigen. Gerne übernehmen wir auch das Einstellen der Anzeigen auf Ihren Kanälen.
Ihr Unternehmen besitzt keine eigenen Kanäle in den Sozialen Netzwerken? Kein Problem: Gerne stellen wir Ihre Stellenanzeigen über unsere Plattform katialojobs.de ein und verbreiten Ihre Posts über unsere Social-Media-Kanäle.