Mit Katialo entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Employer Brandings: kreativ, authentisch, unwiderstehlich.
EMPLOYER BRANDING,
CONTENT PRODUKTION,
PERSONAL MARKETING
SCHÖN UND GUT, ABER …
Warum Sie Employer Branding und Personalmarketing brauchen?
Personalmarketing? Employer Branding? Was ist das? Was kann das? Und warum brauchen Sie das? Weil Sie als Unternehmer*in oder Personalverantwortliche*r gute Mitarbeitende brauchen, die Ihre Sache motiviert und fachkundig unterstützen. Das bedeutet für Sie: potenzielle Mitarbeitende auf Sie und Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam zu machen, von Ihnen und Ihren Arbeitgeberqualitäten zu überzeugen und langfristig ans Unternehmen zu binden.
Unsere Kompetenzen
Was bringt´s?
und warum Sie katialo brauchen.
- Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeitende kennenzulernen: Das bindet und führt zu weniger Fluktuation.
- Wir sind Ihre erweiterte Personalabteilung: Das entlastet und sorgt für verstärkte Initiative beim Personalmarketing.
- Wir sorgen für gezieltere Kommunikation mit Ihren Zielgruppen: Das ermöglicht den Dialog und lässt die Arbeitgebermarke für sich selbst sprechen.
- Wir kennen die neusten Recruiting-Trends: Das hebt ab vom Wettbewerb und steigert die Effizienz bei der Stellenbesetzung.
- Wir blicken von außen auf Ihr Arbeitgebermarketing: Das erweitert den Blickwinkel und bietet Raum für neue Wege.
Employer Branding
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Content Produktion
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Personalmarketing
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Work
Ein Blick auf unsere bisherigen Arbeiten, der zeigt, dass unsere Dienstleistungen in Sachen Personalmarketing und Employer Branding genauso vielfältig sind wie unsere Kunden.
Von der Karrierewebsite über Fotoreportagen bis hin zum Employer Branding Video: Stöbern Sie und finden Sie die perfekte Inspiration für Ihr nächstes Projekt!
Unsere Arbeit spricht für sich.
Seit mehr als 11 Jahren betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding. In dieser Zeit haben wir zahlreichen Projekten nicht nur den individuellen Stempel des jeweiligen Arbeitgebers aufgedrückt, sondern auch unsere persönliche Note einfließen lassen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen, finden wir. Und unsere Kunden übrigens auch.
Unser Weg begann mit der Kernfrage: "Was müssen Arbeitgeber kommunizieren, um Bewerber zu gewinnen?" Mit diesem Ziel vor Augen startete unser Team, den Arbeitsmarkt zu verändern. Der Firmenname entstand nach intensiver Suche spontan: Ein Gründer sagte auf Griechisch "Lasst uns etwas anderes tun" – "kati allo", und so wurde #katialo geboren.
